En önemli kaynağımızın insan olduğu bilinci ile yola çıkarak, kurum kültürümüze ve şirket değerlerimize uyum sağlayacak, pozisyon için gerekli olan bilgi ve beceriye sahip olan adaylara ulaşma hedefi, işe alım sürecimizin en temel politikasıdır.
İşe alım sürecimiz, uygun olan adaylarla yetkinlik bazlı görüşmelerin ve kişilik envanterinin uygulanması ve pozisyonun gerekliliğine göre yabancı dil seviye belirleme testinin yapılması ile ilerlemektedir. Yetkinlik ve deneyim açısından uygun görülen adaya iş teklifi sunularak pozisyonun kapatılması ile birlikte, görüşmeye davet ettiğimiz tüm adaylarımıza geri bildirim veririz.
Adaylarımızda aradığımız ortak kriterler;
– Yeniliçiliğe açık
– Sürekli kendini geliştiren
– Fikir üreterek fark yaratmaya odaklı
– Değişim adaptasyonu yüksek
– Takımın bir parçası olan
– Sosyal sorumluluk duyarlılığı yüksek
İş alanlarını görmek ve başvuru yapmak istiyorsanız aşağıdaki sayfaları ziyaret edebilirsiniz.
